La formazione

Modulo 1 – COMPORTAMENTI (8 ore)

Vantaggi dello smart working
Efficacia e qualità del lavoro: trasformare gli obiettivi in risultati concreti
Crescita parallela di risultati aziendali e soddisfazione del personale
Come mantenere il giusto equilibrio tra vita lavorativa e vita personale
La motivazione nel raggiungimento di obiettivi: lavorare con la settima marcia
Autoresponsabilizzazione ed “empowerment” dei collaboratori
La flessibilità di orari e sedi di lavoro nello smart working

Modulo 2 – TECNOLOGIE (8 ore)

La tecnologia al servizio dello smart working
Come massimizzare l’efficacia e l’efficienza delle videoconferenze (Skype, WebEx, Hangout, Microsoft Lync)
Strumenti di social collaboration: Redmine, Confluence, Dropbox, Google Drive
Il ruolo del manager in un’azienda smart working
Come coniugare lo smart working con il lavoro in team
Il monitoraggio e il controllo del lavoro inclusa la gestione dei rischi di rete
Casi aziendali di successo nell’applicazione dello smart working
Il Piano Personale di Miglioramento: costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento individuate durante il corso di formazione